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灰领跨过灰色地带

作者: 蔷薇新文美食网   来源蔷薇新文美食网    发布时间2021-09-14

这时候,一部分缺乏职业潜力的灰领必然被淘汰。因此,工作几年后,灰领们应该积极转型,突破原有的工作领域。一般来说,操作型员工都可以朝技术研发领域或管理领域转型,如it软件继发性癫发作前症状 工程师可转为计算机数据库工程师或项目管理工程师。流水线上的高级技术员可以转为质量工程师或生产主管。办公室初级职员可以转为办公室等。

3、“金牌”灰领应当监守岗位。上面说到灰领要转型,但这对于朝阳行业中资历深厚的“金牌”灰领并不适用儿童癫痫病怎么治疗比较好。一个优秀的模具工程师,至少需要10年以上的经验积累,还有高级工艺师、珠宝鉴赏师等,会永远是灰领市场中的抢手人才。这类人才要是也转向管理类岗位,可能会感到不适应,得不偿失。盘点2005年高薪灰领

1、紧缺型灰领市场杠杆永远是决定薪原发性癫痫都有哪些症状酬高低的重要力量,因此在诸多灰领类型中,市场紧缺型灰领的薪酬会持续走强。上海前不久发布了65个新职业,既动手又动脑的灰领职业占据了大半江山,其中大多是紧缺型灰领岗位,主要分布在高科技、服务、创意设计、评估等领域,如珠宝首饰评估师、信息安全员、客户服务癫闲病怕冷吗?管理师、景观设计师、服装设计师、装饰设计师等。

2、资历型灰领上文提到的凭年资加薪的灰领人才,也是今年的大热门。模具工程师、资深护士长这类需要5-10年才能练就“真功夫”的专业技术人才,走势一直非常“坚挺”。

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